結婚したら退職するもの?

先日、同じ病院で働いていた後輩が結婚して退職しました。そのまま仕事を続ければいいのに、と話をしたらさすがに看護師の常勤は
もう厳しい、という話をしていまして。改めてパートの仕事を探すそうです。確かにうちの病院の場合、24時間のシフト制
ですから、家庭のある方にとってはかなりしんどい労働環境です。

ただ、友人の看護師に1人結婚後も看護師の仕事を続けている人がいます。
「結婚後も仕事を続けていて大丈夫なのか」と聞いてみると、辞めるポイントは子供がいるかどうかが一番だと語っていました。その友人いわく深夜勤務の回数は
ある程度決まっているので、結婚していても時間的なすれ違いというのは存外少ないそうです。しかしこれがお子さんができると
話は変わってきて、圧倒的に退職率が上がるんだとか。ですので結婚うんぬんよりも、どちらかと言えばお子さんの有無が
退職するかどうかに大きく関わってくるようです。

言われてみると確かにその通りで、彼女自身もまだ子供がいないので現役で続けていられているのですが、子供ができたら
辞めると言っていました。看護師の激務をこなしながらの育児となると、それこそ半端じゃない労力や協力が必要になるんでしょうね。
育児も看護師の仕事もこなしている女性たちは本当にタフだなと心から感心します。

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